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受轻微伤赔偿标准是多少

时间:2025.02.06 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1407人
律师解析:
赔偿范围:
1.涵盖了医疗费,这需按照实际发生的医疗费用来计算,以医疗机构开具的收款凭证为依据。
2.误工费方面,要依据受害人的误工时间以及收入状况去确定。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具证明来确定。
若受害人有固定收入,就按实际减少的收入计算;
若无固定收入,就按照其最近三年的平均收入计算;
若受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算
3.护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
4.交通费按照受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
5.住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6.营养费根据受害人的伤残情况,参照医疗机构的意见来确定。
具体赔偿金额需依实际情况而定,若双方无法就赔偿达成一致,可通过诉讼途径解决。

案情回顾:

小朱与小李发生纠纷,小朱将小李打伤。小李就医后,要求小朱赔偿相关费用。两人就赔偿范围及金额产生争议。小李主张赔偿包括医疗费、误工费、护理费等多项费用,小朱对误工费、护理费的计算方式存疑,认为小李提出的赔偿金额过高,双方协商无果。

案情分析:

1.医疗费按医疗机构收款凭证实际发生额计算,有明确依据。
2.误工费需根据小李误工时间及收入状况确定,若有固定收入按实际减少收入算,无固定收入则按规定方式计算。
3.护理费依护理人员情况而定。
4.交通费按实际发生费用计算。
5.住院伙食补助费参照当地标准确定。
6.营养费结合伤残情况与医疗机构意见确定。若协商不成,可诉讼解决。
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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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