工资条丢了找不到证据怎么办

倘若工资条不慎丢失，致使证据出现缺失状况，此时可施行以下办法。
其一，与用人单位进行沟通交流，诚恳地请求其帮忙提供工资发放记录之类的相关证明材料，像是银行的转账流水等，借此来证实工资的具体数额以及发放的实际情况。
其二，倘若用人单位无法提供相关材料或者拒绝提供，那么可以试着向劳动监察部门进行投诉。
因为劳动监察部门具备相应的权力，能够要求用人单位给出有关工资支付的凭证。
其三，要是涉及到劳动争议，在申请劳动仲裁的时候，可以借助其他的证据来辅助证明工资的情况，比如同事的证言，他们能够对工资发放等情况进行证实；
还有工作邮件中与工资相关的内容等。
总之，一定要积极主动地采取各种措施去寻找并补充证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在公司工作一段时间后，发现工资与约定不符，但他不慎丢失了工资条，证据缺失。小朱先与用人单位沟通，请求提供工资发放记录，如银行转账流水，用人单位却以各种理由拒绝。小朱认为自身权益受损，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱工资条丢失致证据缺失，依法律途径，他有权先与用人单位沟通，请求其提供工资发放记录等相关证明材料，以证实工资数额与发放情况。
2、用人单位拒绝提供，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权要求用人单位给出工资支付凭证。若涉及劳动争议，小朱申请劳动仲裁时，还能借助同事证言、工作邮件等辅助证明工资情况。