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行政诉讼有一系列明确步骤。首先要确定行政行为相对人,即自身是受行政行为直接影响者;接着准备如行政决定书等相关证据;再向有管辖权法院(通常为作出行政行为机关所在地基层法院)起诉,起诉状要写清诉求等内容。法院受理通知后进行庭审,包括举证等环节,最后作出判决,不服可上诉,要依法依规、准备充分证据维权。
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司法行政人员月薪因多种因素存在差异,难以给出确切数值。职级方面,初级月薪30005000元,中级50008000元,高级8000元以上。工作年限越长、经验越丰富,月薪相应增加。岗位不同,职责和难度有别,薪资有差异。地区经济水平也有影响,发达地区薪资高,欠发达地区略低,具体薪资需综合多种因素确定。
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行政诉讼期限是法定起诉时间界限,超过此限法院一般不再受理相关案件。不过存在特殊情形,如因不可抗力等正当理由未能在规定期限起诉且障碍消除后合理时间内仍未起诉,可认为未超时效;发现足以推翻原裁判且此前无法知晓获取的新证据,也可能成为申诉理由,但都要符合法定程序和条件,能否申诉需具体分析。
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当遇到派出所暂时限制自由的情况,要保持镇定勿惊慌。这可能是案件处理和法定程序的需要。调解非解决纷争的必然途径,若无法接受调解方案,派出所应依规处置。限制离开现场可能是要深入了解案情。要配合工作、表明不接受调解立场,若派出所行为不合理可要求解释,必要时记录,且避免与执法人员冲突。