工地受伤怎么鉴定工伤

1.首先，务必在第一时间向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
这其中需要提交一系列重要材料，比如工伤认定申请表，它是申请的关键文件，要填写清晰准确；
还有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些都是证明劳动关系的有力依据；
另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不可或缺，它能明确受伤或患病的具体情况。
2.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行严格审核。
若材料完整无误，便会作出受理的决定，开始后续的认定流程；
若材料存在缺失或不符合要求等情况，则会作出不予受理的决定，并告知申请人需要补充的材料及相关要求。
3.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，会全力以赴作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
这两个决定书将直接关系到申请人的权益归属。
4.如果对工伤认定决定不服，申请人可以依法通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。
总之，及时、准确地进行工伤认定申请至关重要，只有这样才能切实保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，随后向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。他提交申请材料后，部门在15日内审核，因其缺少工资发放记录等证明劳动关系的材料，作出不予受理决定并告知需补充材料。小朱对此不满，认为自己提交的工作证足以证明劳动关系，双方产生争议。

案情分析:

1、社会保险行政部门收到工伤认定申请后有审核材料的职责，若材料不完整可作出不予受理决定并告知补充内容，其做法符合规定。
2、小朱若对该决定不服，依法可通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。