广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤保险赔付主体为工伤保险基金和用人单位。职工工伤时,符合诊疗、药品及住院服务标准等费用,及生活护理费、伤残补助金等由基金支付;停工留薪期工资福利、五六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。若单位未依法缴费,费用全由单位承担,且赔付需经工伤认定和劳动能力鉴定程序。
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一般工伤骨折赔付费用包含多方面:医疗费按实际发生额度报销;停工留薪期工资在不超12个月内,原工资福利待遇不变,由单位按月发放;生活不能自理有护理费,单位安排或按比例支付;伤残津贴依伤残等级确定比例;一次性伤残补助金以本人工资为基数计算;解除劳动关系还有相关补助金,数额依当地标准和工伤情况而定。
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劳务关系中的工伤赔偿主要依据《民法典》等相关法律。一般由接受劳务方担责,赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。各项赔偿有明确确定方式,构成伤残还需赔偿残疾赔偿金。具体数额依劳务人员工资、伤残等级等实际情况计算,双方可协商赔偿事宜,协商不成可通过诉讼解决。
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工伤被评定为十级时,单位有赔付责任,需赔付一次性伤残补助金(7个月本人工资),解除或终止劳动合同时支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金(标准由各地政府规定)。医疗费用由工伤保险基金支付,停工留薪期工资照发,未缴工伤保险费用由单位承担。赔付中员工要保留证据,可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。