老板拖欠工资有欠条如何起诉

当老板拖欠工资且有欠条时，起诉流程如下：
首先，准备好相关材料，包括欠条作为主要证据，证明老板拖欠工资的事实。
同时，收集其他能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作考勤记录、工资发放记录等。
其次，确定起诉的法院。
一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
然后，书写起诉状。
起诉状应包含原被告基本信息、诉讼请求（要求老板支付拖欠的工资）、事实和理由（阐述欠条的由来及拖欠工资的情况）等内容。
最后，将起诉状及相关材料提交给法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。
法院会在受理后安排开庭审理，在庭审中双方进行举证质证，法院会根据事实和法律作出判决。
如果老板败诉，仍不履行判决，原告可以申请法院强制执行。

案情回顾:

小胡在小李经营的公司工作，小李以资金周转困难为由，拖欠小胡工资数月，并出具了欠条。小胡多次索要无果，决定起诉小李。但小胡对于起诉流程存在疑问，不清楚该准备哪些材料、向哪个法院起诉，双方由此产生争议。最终小胡决定依法维护自身权益，按照正规流程提起诉讼。

案情分析:

1、小胡准备材料时，欠条是关键证据，同时收集劳动合同等能证明劳动关系的材料，以加强诉求的合理性。
2、起诉法院应选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。
3、书写起诉状要清晰准确，明确诉讼请求和事实理由。最后提交材料、缴纳诉讼费，等待法院审理判决，若小李败诉不履行，小胡可申请强制执行。