货车司机追尾死亡老板负多少责任

货车司机追尾死亡这一事件中，老板是否承担责任以及承担责任的比例是一个需要具体情况具体分析的问题。
首先，倘若司机是在履行老板所安排的工作任务期间发生了追尾事故并不幸身亡，通常情况下会被认定为工伤。
在此情况下，老板负有工伤赔偿的责任，涵盖丧葬补助金，用以处理丧葬事宜的相关费用；
供养亲属抚恤金，给予因司机死亡而失去生活来源的亲属一定的经济支持；
还有一次性工亡补助金，以对司机家属给予一次性的经济补偿。
其次，要是司机追尾是由于其自身的过错，像疲劳驾驶或是酒后驾驶等违反交通法规的行为所导致，并且这与执行工作任务并无关联，那么老板一般是不需要承担责任的。
不过，老板可能需要配合处理相关的事务，比如协助家属处理后续事宜等。
再者，如果老板在司机的驾驶行为管理方面存在过错，比如没有提供安全的车辆，使得车辆本身存在隐患而导致事故发生；
或者没有对司机进行必要的安全教育，导致司机缺乏安全意识而引发追尾，那么老板可能需要在一定程度上承担相应的责任。
总之，对于货车司机追尾死亡事件中老板的责任问题，必须综合考虑各种具体情况，才能准确地判断老板是否承担责任以及承担责任的比例。

案情回顾:

小朱是货车司机，在运输途中追尾不幸死亡。争议点在于其老板小李是否担责及担责比例。若小朱履行工作任务时追尾属工伤，小李应担工伤赔偿责任；
若因自身过错且与工作无关，小李或无需担责；
若小李管理有过错，可能需担责。

案情分析:

1、若小朱追尾发生在工作期间，按工伤认定相关规定，小李需承担工伤赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、若小朱追尾是自身过错如疲劳、酒驾等且与工作无关，小李一般无需担责，但可能需协助家属处理后续事务。
3、若小李在车辆管理、安全教育等方面有过错，可能需承担一定责任，具体担责比例需综合考量。