小拇指工伤断了一截赔多少钱

1.小拇指因工伤而断掉了一截，关于赔偿金额的确定，需要依据具体的实际情况来进行细致的计算。
2.首先，必须要明确工伤认定这件事，因为这是能够获得赔偿的关键前提条件。
在工伤认定的过程中，涉及到的医疗费用方面，会按照实际发生的费用进行如实报销，不会有任何克扣。
3.对于停工留薪期的工资，会按照受伤之前的工资标准来进行发放，以此保障员工在停工留薪期间的基本生活不受太大影响。
4.如果经鉴定构成了伤残，那么就需要支付伤残补助金，其中十级伤残的标准是7个月的本人工资。
除此之外，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项具体的标准是由各省、自治区、直辖市的人民政府来进行规定的。
5.要是员工与用人单位解除了劳动关系，那么上述的这些费用都需要进行支付；
要是没有解除劳动关系，那么这些费用会在员工离职的时候一并支付给员工。
6.在计算赔偿金额的时候，需要充分考虑当地的工资标准以及社会平均工资等相关因素。
因为不同地区的这些标准可能会有所差异，从而对赔偿金额产生影响。
7.总之，赔偿金额并不是一个固定不变的数值，而是需要综合考虑多方面的情况之后，才能够准确地确定下来。

案情回顾:

小朱在工作时小拇指因工伤断掉一截。争议点在于赔偿金额的确定。工伤认定是获赔前提，医疗费用按实际报销，停工留薪期工资按伤前标准发，伤残有相应补助金，离职与否影响支付时间，计算还需考虑当地工资标准等。

案情分析:

1、工伤认定至关重要，只有认定成功，小朱才能获得后续赔偿，用人单位应积极配合相关认定工作。
2、医疗费用如实报销保障了小朱的治疗权益，避免其因工伤承担额外经济压力。
3、停工留薪期工资按原标准发放，能维持小朱基本生活，体现对劳动者权益的保护。
4、伤残补助金按规定标准支付，不同伤残等级对应不同金额，确保赔偿合理。
5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金因地区而异，需参照当地规定执行。
6、赔偿金额受当地工资标准等因素影响，综合考量才能确定准确数额。