上班手划到了算工伤吗

关于上班时手划到能否认定为工伤，通常需要满足以下条件：
1.工作时间内：
即在规定的正常工作时间开始之后，到结束之前的这个时间段。
例如，公司规定早上9点上班，下午5点下班，那么在这个区间内受伤才可能符合条件。
如果有加班等特殊情况，加班时间也算作工作时间。
2.工作场所内：
这不仅指公司内部的办公区域、生产车间等常规场所，还包括因工作涉及的相关区域。
比如，因工作需要外出办事，在外出的途中或者办事地点受伤，也算在工作场所内受伤。
3.因工作原因：
必须是由于工作任务、工作环境等因素导致的受伤。
例如，在操作机器时手不小心被划到。
若同时满足以上三个条件，手划到通常可认定为工伤。
不过，具体还需结合实际情况判断，像是否存在第三人侵权等。
若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在公司上班，公司规定早上8点到下午6点为工作时间。一天下午4点，小朱在操作机器时手被划到。但公司认为小朱是操作失误，且当时机器刚维修过，怀疑是维修人员未修好导致，争议点在于能否认定小朱此次受伤为工伤。

案情分析:

1、从工作时间看，小朱受伤时间是下午4点，在公司规定的8点到6点工作时间内，满足工伤认定的工作时间条件。
2、从工作场所看，小朱是在公司内部操作机器时受伤，属于工作场所内。
3、从工作原因看，小朱是在操作机器履行工作任务时手被划到，符合因工作原因受伤的条件。综合来看，若无第三人侵权等特殊情况，小朱此次受伤应认定为工伤。