工作中自己受伤了,算工伤吗

工作中自己受伤是否算工伤，要依据具体情形来判断。
首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般会被认定为工伤。
例如，在工厂车间里，工人按操作规程操作机器，因机器突发故障而不慎受伤，这种在正常工作过程中因工作直接导致的伤害，符合工伤认定条件。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。
像工人上班前检查设备、准备工具，或者下班后清理工作场地、收拾工具时受伤，都属于此类情况。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也算工伤。
不过，若因本人故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等导致受伤，则不能认定为工伤。
不同地区工伤认定的具体标准和细节可能不同。
如有疑问，可向当地劳动保障部门咨询。

案情回顾:

小朱在工厂上班，工作时机器突发故障使其受伤。小胡则在上班前检查设备时不慎摔倒受伤。而小李在工作中与同事发生冲突，因履行工作职责被打伤。但小静因醉酒后操作失误受伤。争议点在于他们的受伤情况是否都能认定为工伤。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、小胡在工作时间前，在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受伤，能认定为工伤。
3、小李在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，也算工伤。
4、小静因醉酒受伤，按规定不能认定为工伤。