工伤保险认定和赔偿标准是什么

工伤保险相关内容如下：
一、工伤认定
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需经工伤认定程序认定为工伤。
在这个过程中，要注意在规定时间内提交相关材料。
比如，详细的事故报告，要清晰说明事故发生的时间、地点、原因等；
还有医疗诊断证明，需包含病情诊断、治疗建议等具体内容。
二、赔偿标准
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，涵盖诊疗费、药费、康复训练费等。
2.住院伙食补助费，按当地规定标准给予补助。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费，实报实销相关合理费用。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用，根据实际需求和器具标准支付。
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按相应标准给予生活护理费。
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.终止或者解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额依据工伤等级等因素确定，不同地区细节可能有差异。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，公司未在规定时间内提交工伤认定材料，小朱自行准备事故报告和医疗诊断证明申请工伤认定。认定工伤后，在赔偿阶段，双方就一次性伤残补助金金额及到统筹地区外就医的交通食宿费报销范围产生争议。

案情分析:

1、公司未按时提交工伤认定材料是不妥的，按规定应在规定时间内履行相关义务，保障职工权益。
2、对于一次性伤残补助金，应依据工伤等级等因素确定具体金额，需参照相关标准执行。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费，应实报实销合理费用，对于合理范围需根据实际情况和相关规定判断。