北京工伤九级伤残赔偿多少钱

北京工伤九级伤残赔偿主要涉及以下方面：
一、主要赔偿项目及计算标准
1.一次性伤残补助金：
为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算；
高于300%的，按300%计算。
2.一次性工伤医疗补助金：
按照上年度北京市职工月平均工资乘以4个月来计算。
3.一次性伤残就业补助金：
计算方式是上年度北京市职工月平均工资乘以8个月。
二、其他可能费用
除上述主要赔偿外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
其中，医疗费根据实际治疗花费确定；
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；
护理费则依据护理需求和实际支出情况而定。
具体费用需根据实际情况来明确。

案情回顾:

小朱在北京某公司工作时受伤，被认定为工伤九级伤残。公司与小朱在赔偿问题上产生争议，焦点在于本人工资的计算标准以及其他费用的认定，公司认为应按较低标准计算，小朱则要求按规定足额赔偿。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%算；
高于300%，按300%算，以此确定9个月工资的补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金按上年度北京市职工月平均工资乘4个月算，一次性伤残就业补助金按乘8个月算。
3、其他费用如医疗费按实际花费、停工留薪期工资按原待遇、护理费按实际支出确定。