10级工伤赔偿金谁出

关于10级工伤赔偿金的相关问题，以下为你详细介绍：
一、承担主体
10级工伤赔偿金由用人单位和工伤保险基金共同承担。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由用人单位支付全部工伤赔偿金。
二、具体支付内容及标准
1.用人单位支付：
需支付一次性伤残就业补助金等费用。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际经济情况、居民生活水平等因素综合规定。
2.工伤保险基金支付：
支付一次性伤残补助金等费用。
其中，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、计算注意事项
在计算工伤赔偿金时，要明确本人工资等相关数据。
不同地区的赔偿标准可能因经济发展水平等因素存在差异，所以要依据当地的具体规定执行，以此保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，被鉴定为10级工伤。小李的公司未依法缴纳工伤保险费。小朱要求公司支付全部工伤赔偿金，包括一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等，公司却认为支付标准应按较低水平计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，因小李公司未依法缴纳工伤保险费，所以应由公司支付小朱全部工伤赔偿金。
2、对于一次性伤残就业补助金，具体标准应按当地人民政府根据实际经济情况、居民生活水平等因素综合规定来执行。
3、一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，应据此准确计算赔偿金额。