工地受伤老板不付医药费怎么办

在工地受伤后，要妥善处理相关事宜，以下是具体步骤：
1.保留证据：
务必保留好与受伤有关的所有证据。
比如，能证明劳动关系的劳动合同，体现工资收入的工资条，医院出具的医疗诊断证明，以及受伤现场的清晰照片等。
这些证据在后续维权过程中至关重要。
2.申请工伤认定：
按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的应认定为工伤。
此时，你可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，相关部门会依据规定进行审核认定。
3.费用支付：
若成功认定为工伤，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
但要是老板未缴纳工伤保险，那这笔费用就得由老板来承担。
4.维权途径：
若老板拒绝支付医药费，你可以通过劳动仲裁维护权益。
向劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关证据，请求裁决老板支付医药费等费用。

案情回顾:

小朱在工地干活时受伤，保留了劳动合同、工资条、诊断证明等证据后申请工伤认定。认定成功，但老板未缴纳工伤保险，治疗费用老板却拒绝支付，小朱打算通过劳动仲裁维权，争议点在于老板应否承担费用。

案情分析:

1、小朱保留各类证据的做法正确，这些证据能有力支撑其后续的维权诉求，在工伤认定及仲裁过程中起到关键证明作用。
2、按照规定，小朱的情况应认定为工伤，相关部门应依规进行审核认定。
3、因老板未缴纳工伤保险，根据规定，治疗费用应由老板承担。
4、老板拒绝支付医药费的行为违法，小朱通过劳动仲裁维权合理合法，仲裁委应根据证据和规定裁决老板支付费用。