什么情况下申请工伤认定

以下是可申请工伤认定的具体情况：
1.工作期间场所内事故伤害：
在正常的工作时间以及特定的工作场所内，由于工作原因而受到事故伤害的情况。
例如在工厂车间操作机器时，因机器突发故障而意外被撞伤。
这种伤害是在履行工作职责过程中直接产生的。
2.预备或收尾工作受伤：
工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。
比如上班前调试设备、准备工具，或者下班后清理工作场地、整理工具时不慎受伤。
3.履行职责遇暴力伤害：
在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。
如银行工作人员在工作时，为维护银行秩序、制止客户违法行为而遭到殴打致伤。
4.患职业病：
长期接触特定职业危害因素引发的疾病，例如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病。
5.因工外出受伤或失踪：
因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。
像出差途中为完成工作任务遭遇意外受伤。
6.上下班途中特定事故伤害：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

案情回顾:

小朱在工厂上班，工作时机器突发故障将其撞伤；
小李上班前调试设备时不慎摔倒受伤；
小胡作为银行工作人员制止客户违法遭殴打；
小丽长期在粉尘环境工作患尘肺病；
小静出差途中为工作受伤。争议点在于这些情况能否都被认定为工伤。

案情分析:

1、小朱在工作期间场所内，因工作原因被机器撞伤，符合在正常工作时间和场所内受事故伤害的工伤认定情况。
2、小李上班前调试设备属于预备性工作，在此期间受伤，可按预备或收尾工作受伤的规定认定工伤。
3、小胡为履行工作职责遭暴力伤害，满足履行职责遇暴力伤害的工伤认定条件。
4、小丽因工作环境患尘肺病，属于患职业病情况，应认定工伤。
5、小静因工外出受伤，符合因工外出受伤或失踪的工伤认定情形。