在上班途中车祸算工伤吗

此问题核心在于依据工伤认定的相关法律规定，来判断上班途中发生的车祸能否被认定为工伤。

《工伤保险条例》有明确规定，职工在合理的上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害的，就可以认定为工伤。
这里的“合理”至关重要。

一般来说，上班途中遭遇车祸要认定为工伤，需满足以下条件：
1.处于合理的上下班途中。
所谓合理，是指从正常居住地到工作场所，按照常规路线和合理时间行进。
比如，因道路施工等特殊情况绕行的合理路径也算。
2.是交通事故，且非本人主要责任。
比如，对方闯红灯导致的碰撞事故。
若符合这些条件，职工可依法申请工伤认定，进而享受工伤待遇。
同时，一定要注意保留好相关证据，像事故责任认定书、医院的医疗诊断证明等，这样在后续申请工伤时才能顺利进行。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸。小朱主张应认定为工伤，单位则认为其路线并非常规路线，不属于合理的上下班途中，不应认定工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、关于是否处于合理的上下班途中。按照规定，从正常居住地到工作场所，按常规路线和合理时间行进算合理。若小朱因特殊情况如道路施工绕行，属于合理路径，则满足此条件。
2、关于事故责任。若经认定该车祸是交通事故，且非小朱主要责任，比如是对方闯红灯等原因导致事故，那么小朱满足此条件，可依法申请工伤认定。