没有上班误工费怎么算

误工费的确定通常基于受害人的误工时间和收入状况。
倘若受害人拥有固定收入，那么误工费就依据其实际减少的收入来进行计算。
倘若没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来算；
要是无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
要是未上班是自身的原因，一般情况下是很难去主张误工费的。
然而，要是因为他人的侵权行为而导致未上班，像交通事故这类情况，就可以向侵权人主张因误工而减少的收入损失。
在主张误工费的时候，需要提供一些相关的证明材料，比如劳动合同，它能明确受害人的工作单位和薪资标准；
工资流水，可以清晰地显示受害人的收入情况；
纳税证明，也能有力地证实受害人的收入状况。
总之，在处理误工费的问题时，一定要具体情况具体分析，依据法律规定以及实际情况来确定是否可以主张误工费以及该如何进行计算。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故，小朱受伤。小朱向小李主张误工费，小李却认为小朱虽因事故受伤但有段时间未上班是自身拖延治疗所致，不应赔付误工费。小朱则称自己因事故无法正常工作，且提供了劳动合同、工资流水和纳税证明，要求小李赔偿误工损失。

案情分析:

1、若小朱未上班确是自身原因，按规定难主张误工费。但若是因交通事故侵权行为导致，其有权向小李主张误工减少的收入损失。
2、小朱提供了劳动合同、工资流水和纳税证明等材料，若能证实因事故产生误工损失，可依法律规定和实际情况确定误工费数额。