上班送货出事老板负责任吗

员工在上班送货过程中出事，老板是否担责需分情况来看：
一、老板需担责的情况若员工是在执行工作任务期间，因工作原因受到事故伤害，且符合《工伤保险条例》规定的情形，比如在送货途中因路况不佳摔倒受伤等，应认定为工伤。
此时老板作为用人单位，需承担工伤赔偿责任。
赔偿内容包括医疗费，即用于治疗员工伤病所产生的合理费用；
停工留薪期工资，保障员工在停工治疗期间的基本生活；
伤残津贴，若员工因伤致残，按规定给予相应津贴等。
二、老板无需担责的情况如果员工存在故意犯罪，如送货时故意伤害他人；
醉酒或者吸毒，导致行为失控引发事故；
自残或者自杀等情形，老板则不承担责任。
总之，要依据具体情况判断老板责任。
若员工与老板对责任认定有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小朱是小李的员工，在送货途中因路况不佳摔倒受伤，小朱认为是工伤要求小李担责，小李却觉得小朱摔倒可能是自身疏忽，不愿担责，双方产生争议。此外，小静在送货时醉酒失控出事故，老板小胡也拒绝担责。

案情分析:

1、对于小朱摔倒受伤一事，小朱是在执行工作任务期间，因工作原因且符合《工伤保险条例》规定的情形，应认定为工伤，小李作为老板需承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。
2、小静醉酒导致事故，属于员工存在醉酒情形引发事故，按照规定，小胡作为老板无需承担责任。