哺乳期女职工安排什么哺乳时间

关于女职工哺乳时间相关规定，具体如下：
1.哺乳时间安排：
女职工生育后，在其婴儿一周岁内，用人单位应当合理安排每天不少于1小时的哺乳时间。
这是为了保障女职工能够有足够的时间照顾哺乳期的婴儿，确保婴儿能得到母乳养，促进其健康成长。
2.多胞胎哺乳时间：
若女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天需增加1小时哺乳时间。
多胞胎家庭的女职工照顾孩子的负担更重，增加哺乳时间是必要的支持。
3.哺乳时间性质：
哺乳时间以及在本单位内为哺乳往返途中的时间，都算作劳动时间，女职工的权益应得到充分保障。
若用人单位未依法安排哺乳时间，女职工可向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门会责令用人单位限期改正；
若逾期不改正，将责令用人单位按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，向女职工加付赔偿金。

案情回顾:

小朱生育多胞胎后返回公司上班，婴儿未满一岁。公司仅安排每天1小时哺乳时间，小朱要求按规定增加哺乳时间，公司拒绝，双方产生争议，小朱遂向劳动行政部门投诉。

案情分析:

1、根据规定，女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天应增加1小时哺乳时间，公司未按此安排，侵害了小朱权益。
2、哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间，公司应予以保障。劳动行政部门应责令公司限期改正，若逾期不改，需按规定向小朱加付赔偿金。