劳务公司没买工伤保险能申请工伤吗

关于工伤申请，有以下重要信息：
1.即便劳务公司未购买工伤保险，职工依然可以申请工伤。
因为根据《工伤保险条例》，用人单位虽应按规定为职工参加工伤保险，但未参保不影响职工依法申请工伤认定。
2.申请时间方面，若职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如因工作意外受伤，单位需在规定时间内申报。
3.特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4.若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在劳务公司工作时意外受伤，该劳务公司未给其购买工伤保险。单位未在事故伤害发生日起30日内提出工伤认定申请，小朱认为自己应被认定为工伤，要求单位申报，单位却以未买保险为由拒绝，小朱打算自行申请，双方产生争议。

案情分析:

1、虽劳务公司未给小朱购买工伤保险，但依据《工伤保险条例》，这并不影响小朱依法申请工伤认定，其有权申请工伤。
2、单位未在规定的30日内申报，小朱或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、若存在特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限还可适当延长。