竞业协议到期后多久失效

竞业协议的失效情况，主要有以下几方面：
1.期限届满失效：
竞业协议通常会明确约定竞业限制的期限，常见的是2年至3年。
当这个约定的期限到了，劳动者就不再受该协议的约束，能够自由地从事相关行业或工作。
例如，某竞业协议约定竞业限制期限为2年，2年期满后，劳动者便可自由选择相关工作。
2.部分条款继续有效：
若协议中约定了后续的保密义务等其他条款，协议到期后，这些条款可能依然有效，具体要依据协议内容来判断。
比如涉及商业秘密的保密条款，即使竞业限制期限结束，劳动者仍可能需遵守。
3.违法条款导致失效：
若竞业协议存在违法或不合理的条款，如限制地域过广、期限过长等，劳动者可向法院请求确认该条款无效，使竞业协议提前失效。
总之，竞业协议的失效时间主要依据协议约定，同时要考虑其他条款效力及违法情况。

案情回顾:

小朱与公司签订竞业协议，约定竞业限制期限为2年。2年后期限届满，小朱准备从事相关行业工作，但公司认为协议部分条款如保密义务仍应约束小朱，双方产生争议。此外，小胡所在公司竞业协议存在限制地域过广问题，小胡请求确认条款无效。

案情分析:

1、对于小朱的情况，竞业限制期限届满，按规定小朱不再受竞业限制条款约束，可自由从事相关工作。但协议中若有后续保密义务等条款，需依据协议内容判断其是否仍需遵守。
2、小胡所在公司竞业协议存在违法条款，限制地域过广不合理，小胡有权向法院请求确认该条款无效，此条款无效会使竞业协议提前失效。