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干一天活不给钱怎么解决

时间:2025.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1020人
律师解析:
1.当遇到工作一天却未拿到报酬的情况,第一步要做的就是主动与雇主进行沟通。
找一个合适的时机,清楚、诚恳地向雇主说明自己已经按要求完成了一天的工作,但至今没有收到相应的报酬,希望雇主能够尽快安排支付。
2.如果与雇主沟通后,问题仍未得到解决,此时可以考虑向当地劳动监察部门投诉。
在投诉时,要准备好充分的工作相关证据,比如详细的工作凭证,记录工作内容、时间、地点等信息;
还有与雇主的聊天记录,能体现工作安排和报酬约定等。
劳动监察部门会根据提供的证据展开调查,并督促雇主支付报酬。
3.若双方存在劳动合同关系,还可依据合同向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求雇主支付劳动报酬以及相应赔偿
4.整个维权过程中,务必注意保留好各类相关证据,如工作记录、聊天截图等,以备不时之需。
总之,要依靠合法途径维护自身权益,保障报酬顺利到手。

案情回顾:

小朱为小李工作一天后未拿到报酬,便与小李沟通,小李称暂时没钱支付。小朱多次沟通无果,争议点在于小李一直拖延支付报酬,小朱不知如何进一步维护自身权益。

案情分析:

1、小朱主动与小李沟通索要报酬,这是正确的第一步。但沟通无果后,需要采取进一步措施。
2、小朱可向当地劳动监察部门投诉,准备好工作凭证、聊天记录等相关证据,劳动监察部门会介入调查。
3、若双方有劳动合同关系,小朱可依据合同向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付报酬及赔偿。
4、整个过程中小朱要注意保留好各类证据,通过合法途径维权。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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