上两天班受伤了算工伤吗

1.关于工伤认定，通常在正常的工作时间里，并且是在规定的工作场所范围内，由于工作方面的原因而受到事故伤害的，这种情况应被认定为工伤。
比如说，员工在正常上班的8小时内，在公司的办公区域，因为操作办公设备完成工作任务而不小心受伤，就符合工伤认定条件。
2.如果是上两天班期间受伤，那就得满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这些条件。
例如在工作岗位上按照安排执行具体任务时受伤，或者在正式工作开始前，从事与工作相关的准备工作，像准备工作所需的材料、设备等时受伤，以及工作结束后进行收尾性工作时受伤等，都算工伤。
3.不过，如果是员工自身原因突发疾病受伤，并且没有在48小时内经抢救无效死亡的，一般不认定为工伤。
4.另外，在工作时间前后，处于工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的，同样可认定为工伤。
总之，工伤认定要具体情况具体分析，综合考虑受伤时间、地点、原因等多方面因素。

案情回顾:

小朱在公司正常上班的8小时内，于办公区域操作办公设备完成工作时不小心受伤。小胡在上班期间准备工作材料时受伤。而小李在工作岗位突发疾病受伤，未在48小时内经抢救无效死亡。争议点在于他们的情况是否都能认定为工伤。

案情分析:

1、小朱在正常工作时间、规定工作场所，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、小胡在上班期间从事与工作相关的准备工作时受伤，满足“工作时间、工作场所、因工作原因”条件，可认定为工伤。
3、小李是自身原因突发疾病受伤且未在48小时内经抢救无效死亡，一般不认定为工伤。