兼职下班路上出现车祸算不算工伤

关于在我国法律规定中，兼职下班路上发生车祸是否算工伤的问题，需分情况具体判断：
1.劳务关系下：
若兼职属于劳务关系，通常只有在特定情形下，才会被认定为工伤。
具体来说，当受到非本人主要责任的交通事故，比如正常行驶被其他违规车辆碰撞；
或者在城市轨道交通中，因他人原因导致意外受伤；
又或是在客运轮渡、火车事故中受到伤害时，才会认定为工伤。
2.劳动关系下：
若兼职属于劳动关系，在下班途中，只要受到非本人主要责任的交通事故等伤害，就应当认定为工伤。
比如正常骑行下班被闯红灯的行人撞倒。
工伤认定要依据具体情况和相关证据确定，像交通事故责任认定就是关键证据之一。
若在认定过程中存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在兼职下班路上遭遇车祸。小朱主张自己是正常骑行，被闯红灯的行人撞倒，认为应认定为工伤，但用人单位认为小朱兼职属于劳务关系，不属于工伤认定范围，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱的兼职属于劳务关系，只有在受到非本人主要责任的交通事故等特定情形下才可能认定为工伤。本案中若认定小朱非主要责任，且符合相关特定情形，才可能被认定工伤。
2、若小朱兼职属于劳动关系，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。需依据交通事故责任认定等证据来确定是否符合工伤认定条件。