上班场所摔倒算工伤吗

上班场所摔倒是否算工伤，需依据具体情形判断：
一、可认定为工伤的情况如果是因工作原因导致摔倒，一般可认定为工伤。
例如，工作环境存在危险因素，像地面长期潮湿、有未清理的障碍物等。
员工在正常工作过程中，因这些危险因素而摔倒受伤，这种摔倒与工作有直接关联。
比如仓库管理员在堆放货物的通道因地面有散落货物而滑倒，就属于此类情况。
二、一般不算工伤的情况若仅是个人自身原因摔倒，通常不算工伤。
比如员工在上班场所因自己走路时玩手机、嬉戏打闹等不小心滑倒。
这种情况下，摔倒并非由工作因素引起。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，要综合多方面实际情况进行判断，从而确定是否能享受工伤待遇。

案情回顾:

小朱是某仓库管理员，在堆放货物通道因地面有散落货物滑倒受伤。小胡则在上班场所走路玩手机时不小心滑倒。争议点在于他们摔倒受伤能否认定为工伤。

案情分析:

1、小朱的情况，其作为仓库管理员，在工作场所因地面散落货物滑倒。地面散落货物属于工作环境存在危险因素，小朱是在正常工作过程中因该危险因素摔倒受伤，与工作有直接关联，依据相关规定，一般可认定为工伤。
2、小胡是因自身玩手机这一行为导致滑倒，并非因工作因素引起摔倒受伤，所以按照规定，这种情况通常不算工伤。