包工头工地死亡有赔偿吗

1.存在劳动关系认定为工伤的情况：
若包工头与施工单位存在劳动关系，那么在工地死亡可认定为工伤。
施工单位需依据《工伤保险条例》的规定来进行赔偿。
具体而言，要支付丧葬补助金，用于丧葬事宜的相关费用支出；
供养亲属抚恤金，保障死亡包工头亲属的基本生活；
还有一次性工亡补助金等。
2.不存在劳动关系按人身损害赔偿的情况：
当包工头为个人承揽工程，且与施工单位不存在劳动关系时，一般按人身损害赔偿纠纷处理。
施工单位、发包方等要根据各自在事件中的过错承担相应赔偿责任。
赔偿项目包含医疗费（若有相关医疗支出）、丧葬费（处理丧葬的合理费用）、死亡赔偿金等。
3.赔偿数额及纠纷解决方式：
具体赔偿数额要根据当地标准、死亡原因、责任划分等多方面因素确定。
若双方针对赔偿事宜协商无法达成一致，就可以通过诉讼途径来解决。
总之，包工头在工地死亡是否有赔偿，取决于其与施工单位的法律关系及具体情况，要依据相关法律法规认定和处理。

案情回顾:

小朱作为包工头在工地死亡，其家属与施工单位就赔偿问题产生争议。争议点在于小朱与施工单位是否存在劳动关系，若存在则按工伤赔偿，不存在则按人身损害赔偿。双方协商不成。

案情分析:

1、若小朱与施工单位存在劳动关系，施工单位应按工伤赔偿标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。这些赔偿是依据《工伤保险条例》执行的。
2、若不存在劳动关系，按人身损害赔偿处理。施工单位、发包方等需根据过错承担责任，赔偿项目包含医疗费（若有）、丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿数额要综合多因素确定，协商不成可诉讼解决。