劳动纠纷案件律师代理费谁承担

在劳动纠纷案件里，律师代理费的承担情形如下：
①通常来讲，律师费由委托方担负。
这是较为普遍的约定，在委托代理合同中会清晰写明。
②倘若法律存在特殊规定，或者当事人之间另有约定，那就按照相应规定或约定来处理。
比如，部分地方的劳动法规规定，在特定情况下，律师费应由用人单位承担。
③要是劳动纠纷是由于用人单位的违法行为引发的，并且相关法律法规明确指出用人单位应承担律师费，那么此时律师费就由用人单位承担。
总之，律师代理费的承担要依据具体状况以及相关法律规定而定，双方可以在委托代理之前明确约定好，这样能有效避免后续可能出现的纠纷。

案情回顾:

小朱与用人单位小李发生劳动纠纷，小朱聘请律师维权。小朱认为小李存在违法行为，要求小李承担律师费，小李则认为应按委托代理合同由小朱自行承担，双方就律师费承担问题产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，依据普遍约定，律师费由委托方担负，若小朱与律师签订的委托代理合同中明确写明由小朱承担，那么一般应按此约定执行。
2、若所在地方劳动法规有特殊规定，或者小朱和小李之间另有关于律师费承担的约定，就应按照相应规定或约定处理。若纠纷因小李违法行为引发且法规明确小李应承担律师费，那小李需承担。