司机肇事后怎么和车主要工资

1.司机在肇事后，首要任务是迅速处理交通事故。
这不仅能保障自身安全，也能确保他人的生命财产安全。
同时，要积极配合相关部门展开调查与处理工作，不可逃避责任。
2.当司机受雇于车主进行驾驶工作时，如果因交通事故而无法正常工作，那么司机具备向车主索要工资的权利。
因为这属于非司机自身原因导致的工作中断。
3.然而，这一前提是双方存在合法的雇佣关系，并且雇佣合同中对此有相关约定。
倘若雇佣合同明确规定，在司机因自身原因无法工作期间不支付工资，那么司机在主张工资权益时可能会面临困难。
4.司机可以先与车主进行协商，共同解决工资支付的问题。
如果协商无果，可根据具体情况，如事故责任、雇佣合同条款等，考虑通过法律途径来维护自身的合法权益，比如申请劳动仲裁等。

案情回顾:

小朱受雇于小李开车，一次小朱驾车时发生交通事故。事后小朱要求小李支付事故期间工资，小李以雇佣合同约定因自身原因无法工作期间不付工资为由拒绝，双方产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱肇事后应迅速处理事故并配合调查，这是其应尽义务，其履行该义务不影响主张合理工资权益。
2、若双方存在合法雇佣关系且合同无不利约定，小朱因交通事故无法工作，有权向小李索要工资。
3、但因合同有相关不利约定，小朱主张工资可能面临困难。
4、小朱可先协商，协商不成可根据事故责任、合同条款等申请劳动仲裁维护权益。