北京市乾坤律师事务所
时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京市乾坤律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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签订赔偿协议后若对方不履行赔偿义务,首先可协商沟通要求对方履行责任。协商无果则向法院起诉,诉讼时要准备好协议及相关证据证明权利义务关系。法院会依法据证判断并作出判决。若对方不执行判决,可申请强制执行,法院会采取多种手段保障权益。要及时用合法手段维权,避免损失扩大。
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处理劳务受伤赔偿问题,首先要明确双方是否存在雇佣关系,若存在,按《民法典》规定依双方过错担责,主家有过错如提供不安全工作环境需承担赔偿责任。其次要收集好受伤情况、医疗费用凭证等相关证据。若双方就赔偿无法达成一致,可依次通过协商、向人民调解委员会等部门申请调解或向法院诉讼解决。
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殴打他人即使未造成实际身体伤害,施暴者也可能担法律责任。民事赔偿责任裁决不仅看身体损害程度,还会考虑精神、名誉等方面影响。若受害方有证据证明因暴力行为承受精神创伤、声誉受损及产生合理经济支出等损失,施暴者可能需赔偿;若对方无足够证据,施暴者不一定赔偿,最终裁决依事件经过和证据判断。
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遭受他人人身损害产生的医疗费用承担,取决于案件事实和责任判定。若加害者担责,理论上其应承担费用。实践中,可能需先行垫付并保管好医疗票据,可报案求助。伤害达轻伤以上,加害者或受治安、刑事处罚。还可通过协商等索求赔偿。若责任不明或加害者拒担责,先付费再依法维权。