北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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起诉公司通常需明确被告信息,包括法定代表人身份证号,仅知公司名称可能在诉讼程序遇麻烦,因法院要准确送达法律文书。不过特定情况下,通过工商登记档案确定公司基本信息,有明确诉求及理由,法院可能受理,但会影响文书送达,延长诉讼时间。总之,无身份证号也能起诉,只是诉讼更复杂不确定,尽量获取更有利诉讼。
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若要证明工厂恶意调岗,可收集多方面证据。查看劳动合同对岗位的约定并与调岗后对比;保留调岗通知,明确调岗时间与新岗位情况;了解工厂调岗规章制度及是否经工会同意,收集同事证言;调岗致工资降低等不利后果,保存工资单等财务凭证;留存调岗相关沟通记录。多方面证据可有力证明恶意调岗,维护自身权益。
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遇到与外包公司的劳动纠纷时,要准备多种证据。包括劳动合同或劳务协议,明确双方权利义务;工作邮件、聊天记录,证明工作内容等;考勤记录、工资发放记录、社保缴纳记录,分别证实工作时间、劳动报酬、劳动关系存续;工作成果材料体现业绩;培训记录、保密协议等也可作为证据,证人证言也可能有用,多方面收集证据利于维权。
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在劳动纠纷中可以申请财产保全。当一方担心对方转移、隐匿财产致自身无法获执行利益时,可向法院申请。财产保全能冻结对方财产保障权益,如资金、房产等。但申请需提供担保且符合条件,包括有胜诉可能等,申请错误要担责。实际操作依案件和法院规定办理。它是保障权益手段,使用时要谨慎。