广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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轻微工伤的误工费赔偿需按《工伤保险条例》办理。用人单位应在事故发生30天内申请工伤认定,若未申请,职工及其近亲属等可在1年内申请。认定工伤后,治疗期间工资福利由用人单位按原工资标准支付。停工留薪期超12个月经确认可适当延长,最长不超12个月。评定伤残等级后按相应规定享受待遇,赔偿要依规确定。
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公司未申报工伤,职工可在事故发生起一年内自行向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。工伤认定结果出来且伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级以计算赔偿数额。公司未依法缴纳工伤保险则承担全部赔偿责任,公司拒赔可申请劳动仲裁,过程中要保存好相关证据。
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工伤抚恤金发放数额不取决于申请期限长短。多数情况下,会持续发放至享受条件改变,如供养亲属离世或成年能独立生活。其具体发放额度要综合多方面因素考量制定,包括工伤职工薪资待遇、供养亲属亲缘关系以及人数等。
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60岁工伤骨折赔偿金额需综合多因素计算。医疗费按实际治疗花费赔偿;停工留薪期工资由单位按原待遇支付;护理费依护理人员收入等确定。若认定伤残,按等级支付伤残津贴、计算一次性伤残补助金。还有一次性工伤医疗及伤残就业补助金,各地规定不同。需先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,按结果和规定确定赔偿金额,程序标准严格。