工人把人撞死了老板有责任吗

当工人在进行雇佣活动时导致他人死亡的情况，通常老板需担责。
《民法典》明确，若存在个人间的劳务关系，提供劳务一方因劳务使他人受损害，应由接受劳务一方承担侵权责任。
此责任承担后，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方有权向其追偿。
在提供劳务期间，若因第三人行为致提供劳务方受损，提供劳务方既可以要求第三人承担侵权责任，也能让接受劳务方给予补偿，而接受劳务方补偿后，同样可向第三人追偿。
总之，需依据具体情形来确切判断老板是否需担责以及承担责任的大小，不能一概而论。

案情回顾:

小朱雇佣小李做工，小李在工作时操作失误致小胡死亡。小朱赔偿后，认为小李存在重大过失，欲向其追偿，双方就追偿问题产生争议。此外，小静在为小丽提供劳务时，被第三人伤害，小静要求小丽补偿，小丽补偿后向第三人追偿遭拒，引发纠纷。

案情分析:

1、小朱与小李间存在劳务关系，小李因劳务致小胡死亡，小朱作为接受劳务方承担赔偿责任后，若能证明小李有重大过失，依法有权向小李追偿。
2、小静在提供劳务时因第三人受损，有权要求小丽补偿，小丽补偿后，有权向第三人追偿，第三人拒绝追偿无法律依据。