伤残补助金包括哪些项目

伤残补助金主要涵盖以下这些项目：
①一次性伤残补助金：
此补助金依据伤残等级来确定，它是对因工伤而致使伤残的劳动者给予的一次性经济补偿，其标准是由法律明文规定的。
比如，一级伤残的一次性伤残补助金可能相对较高，而十级伤残的则相对较低，具体数额会根据不同等级而有所差异。
②伤残津贴：
对于一至四级伤残的劳动者，由用人单位按月进行支付。
是以本人工资作为基数，按照一定的比例来发放，这样能保障他们的基本生活需求。
例如，可能按照本人工资的90%等比例发放。
③一次性工伤医疗补助金：
当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金来支付此款项，主要用于补偿因工伤所产生的医疗费用以及其他相关支出。
④一次性伤残就业补助金：
同样在解除或终止劳动关系的情况下，由用人单位支付给劳动者，其目的是帮助伤残劳动者能够再次就业或者维持一定的生活水平。
这些项目共同构建起了伤残补助金的体系，切实保障了工伤劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为六级伤残。小朱与用人单位就伤残补助金产生争议，焦点在于一次性伤残就业补助金的支付标准及伤残津贴的发放比例，小朱认为单位支付标准过低，单位则称是按规定执行。

案情分析:

1、关于一次性伤残就业补助金，应按照相关规定，在小朱与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，以帮助其再次就业或维持生活水平，支付标准需符合法律要求。
2、对于伤残津贴，六级伤残不属于一至四级，不应由用人单位按月支付，应依据具体规定确定相应待遇。若单位支付标准不符规定，应予以调整。