广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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若未按合同约定落实工伤事故赔偿,应先明确合同条款及违约情况,积极搜集保存如工伤认定报告、劳动合同等相关证据。依据《工伤保险条例》等法规寻求权益,若雇主未担责可向监察部门投诉或申请仲裁。注意理赔时效性,仲裁申请时效一般为一年,要算清赔偿额度,建议立即行动维护权益。
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一次性医疗补助金的计算需依据当地法规政策,与工伤职工伤残等级相关。以深圳为例,五级伤残为十个月本人工资,六级八个月,七级六个月,八级四个月,九级两个月,十级一个月。具体标准因地区而异。计算时以工伤职工受伤前工资为基数,且该工资不得低于当地平均工资60%、高于300%,否则影响补助金数额。
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工伤赔偿涉及多方面。首先要做工伤认定,确定因工作受伤,之后进行劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等,构成伤残有一次性伤残补助金,不同等级数额不同。解除合同时可能有其他补助金,标准按当地规定。要注意收集保存相关证据以顺利获赔。
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九级工伤事故受害者的一次性工伤医疗补助金计算,以地区上一年度全职员工平均月收入为参考基准,一般为六个月月平均工资。该补助金在两种特殊情况下支付:一是劳动合同到期终止后;二是劳动者主动提出解除劳动合同的关键期内。明确相关标准和支付情形,保障工伤受害者权益。