如果劳动仲裁结果胜诉了还能提起起诉吗

一般而言，劳动仲裁结果胜诉后，倘若对方未履行裁决所规定的义务，此时应向法院申请强制执行，而不是再次进行起诉。
然而，要是对劳动仲裁裁决的相关事项存在异议，像涉及实体权利的认定等情况，那么在法定期间内是可以向有管辖权的法院提起诉讼的。
通常情况下，应当在收到仲裁裁决书后的十五日内提起诉讼，要是超过了这个期限，就有可能丧失起诉的权利。
在起诉的时候，一定要准备好相关的证据材料以及起诉状等，并且按照法院的要求严格执行诉讼程序。
总之，劳动仲裁胜诉后是否能够起诉，需要依据具体的情况来进行判断，并且要在法定期间内及时采取相应的措施。

案情回顾:

小郑与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁小郑胜诉。但小李未履行裁决义务，小郑本应申请强制执行，却向法院再次起诉。小郑称对仲裁裁决中工资计算等实体权利认定有异议，不过起诉时距收到仲裁裁决书已过十五天，小李则主张小郑已丧失起诉权利，双方为此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁胜诉后，若对方未履行义务，正常应申请强制执行，小郑直接起诉不符合常规流程。
2、小郑虽对实体权利认定有异议可起诉，但需在收到仲裁裁决书十五日内，其超过该期限起诉，依规定有可能丧失起诉权利。