工伤鉴定结果十级接下来怎么办

当工伤鉴定结果为十级后，你就可以向用人单位主张一些待遇。
首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金来支付，其标准是按照你的7个月本人工资来计算。
要是劳动合同期满了或者是你自己提出要解除劳动合同，那用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。
在停工留薪期这段时间里，你可以继续享受原有的工资福利待遇，一般来说停工留薪期不会超过12个月。
而且，如果治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金里支付。
要是单位没有依法缴纳工伤保险，那相关的费用就得由单位来出。
所以，你一定要及时和单位进行沟通协商，如果协商没有结果，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱因工伤鉴定为十级，劳动合同期满或自己提出解除劳动合同后，涉及一次性伤残补助金（工伤保险基金付7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（省规定标准），停工留薪期可享原工资福利，不超12个月，医疗费用符合规定从工伤保险基金付，单位未缴保险则费用由单位出。

案情分析:

1、明确了不同情况下小朱可主张的待遇及费用支付主体。
2、强调了及时沟通协商及法律途径维权的重要性。