工伤一次性伤残就业补助金没支付怎么办

倘若工伤所涉及的一次性伤残就业补助金尚未支付，那么你首先应当与用人单位进行友好协商，诚恳地要求其履行支付该补助金的义务。
如果通过协商无法达成一致意见，此时你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
在进行仲裁时，务必准备好能够充分证明存在劳动关系以及应得伤残就业补助金具体数额的相关证据，像是劳动合同这种明确双方劳动关系的文件，以及工资发放记录等能够体现你薪资情况的资料。
当仲裁裁决作出后，如果用人单位依然拒不履行支付义务，你就可以向法院申请强制执行。
在整个申请过程中，一定要格外留意仲裁时效和执行期限等相关规定，因为这些规定对于确保你自身的合法权益能够得到有效维护是极为重要的。
只有严格遵守这些规定，你才能够在面对工伤一次性伤残就业补助金未支付的情况时，顺利地通过法律途径来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定工伤后，用人单位却迟迟未支付一次性伤残就业补助金。
小朱与用人单位友好协商，诚恳要求支付，然而未能达成一致。
小朱遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，准备了劳动合同、工资发放记录等证据。
仲裁裁决后，用人单位仍拒不履行支付义务。


案情分析:

1、小朱工伤后用人单位未支付一次性伤残就业补助金，协商不成提起仲裁符合法律程序。
准备劳动合同、工资发放记录等证据，能有力证明劳动关系及应得补助金数额。
2、仲裁裁决后用人单位仍不履行，小朱可依法向法院申请强制执行，同时需留意仲裁时效和执行期限，以维护自身合法权益。