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公司不给报销费用怎么办

时间:2025.01.30 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1049人
律师解析:
当公司不给予报销费用时,首先要仔细确认是否存在明确的报销制度以及审批流程。
如果确实有这些规定,并且自己符合报销条件却没有得到报销,那么就应该及时与公司的财务部门或者相关负责人进行沟通。
通过沟通,弄清楚未被报销的原因,并且要求对方给出合理的解释以及解决方案。
如果在沟通之后没有任何结果,这时就可以依据劳动合同以及公司内部的规定,向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
在仲裁的过程中,一定要准备好相关的费用凭证,比如发票、收据等,还有报销申请等证据,这些证据能够证明费用的产生以及应该被报销的合理性。
同时,要特别注意仲裁时效,通常情况下仲裁时效为一年。
所以,一定要在规定的时间内提起申请,否则就可能会丧失自己的权益。
在整个过程中,要保持冷静和理智,按照规定的程序和步骤去处理问题,以确保自己的权益能够得到有效的维护。

案情回顾:

小许在公司工作期间产生了一些符合报销条件的费用,但公司却未给予报销。
小许知晓公司有明确报销制度及审批流程,自己也依规操作,便与财务部门及相关负责人沟通,却未得到有效结果。
小许认为自身权益受损,决定采取进一步措施维护权益。


案情分析:

1、小许符合报销条件却未获报销,在沟通无果后,可依据劳动合同及公司内部规定,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、申请仲裁时,小许需准备好发票、收据等费用凭证及报销申请等证据,用以证明费用产生及报销的合理性。
同时要注意仲裁时效为一年,需在规定时间内申请。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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