北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师关于企业未承担因公产生的费用是否具备诉讼资格的法律问题当员工发现公司承诺报销却未能兑现时,完全有权利诉诸法律途径维护自身权益。若在报销事宜上与所属公司产生了纷争,首应依据相关财务会计规章制度予以解决;然而若公司始终态度坚决不予报销,那么此时便可着手搜集证据以便上诉。
针对公司未支付加班费问题,员工可向用工地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决。申请仲裁需提交:仲裁申请书(三份)、身份证明(个人或单位)、雇佣关系证明(如劳动合同、社保记录)、可能的补充材料(如用人单位工商注册信息或劳动者个人信息)。请确保所有材料齐全,并按仲裁委员会要求提供。
出差需提前填写并提交经部门负责人签字确认的《出差申请单》,明确出差详情及资金需求。借款员工需携带批准申请单及用款计划,经部门负责人、财务负责人审核及分管领导同意。出差归来后,需整理有效票据按报销标准报财务,未经审批的变动费用不予报销。如需临时变更行程,需事后补报。
若险种含自费药品保障,且事故非免责范围,保险公司拒赔不合理。被保险人或受益人应沟通并争取合理理赔方案。无果可投诉保监会或提起诉讼。合理必要费用,无论医保与否,保险公司均须按约赔偿。若险种不含自费药品保障,费用自担。医疗费用赔偿依据病情、诊断证明及相关凭证确定。
员工在用人单位未履行职责时,可垫付费用并向工伤保险基金申请先行支付,最终由用人单位偿还。用人单位经办人员应携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或在患者出院时直接结算。