北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师劳动仲裁裁决生效后,股东责任的执行时间受到多种因素的影响。申请人需要在生效期内向法院申请强制执行。法院受理后,将依法采取查询、冻结、划拨等措施。执行进度则因案件的复杂程度和股东的财务状况等因素而异。
在劳动争议仲裁中,用人单位通常是主要被诉方。但如果股东滥用公司法人独立地位和有限责任,逃避债务,损害劳动者权益,劳动者可以依法起诉。根据《公司法》规定,如果一人有限公司的股东无法证明个人资产与公司资产相互独立,那么股东需要承担连带责任。劳动者如果能够证明股东存在滥用行为,可以将股东列为被告,进行追责。
一般情况下是不能告公司股东的,发生了劳动争议,劳动者可以直接告用人单位或者老板。劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议,应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。
股东认为劳动仲裁侵害公司利益的,也不可以请求撤销仲裁裁决,请求撤销劳动仲裁裁决有严格的适用条件,比如有证据证明仲裁过程违反法定程序或者仲裁裁决所依据的证据是伪造的,无正当理由,必须执行已经生效的仲裁裁决。
劳动仲裁能否牵扯股东是需要分情况的,如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益,那么公司股东不需要承担任何责任。