天津吉万业律师事务所
德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
立即咨询员工因病或非工作伤害需停职治疗时,根据其在公司服务年限和实际工作时间,将享受3-24个月不等的医疗期。具体规定如下:工作不满10年且在公司工作5年内,医疗期为3个月,超过5年为6个月;工作超过10年且在公司工作5年内,医疗期为6个月,超过5年但不满10年为9个月,超过10年但不满15年为12个月,超过15年但不满20年为18个月,超过20年为24个月。期间,公司不会解除与其劳动合同关系。
员工因病或非工伤需暂停工作接受治疗时,公司应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗期限。具体规定如下:实际工作年限不足十年、服务年限低于五年者,享三个月医疗期;实际工作年限超十年、服务年限低于五年者,享六个月医疗期。超十年实际工作年限且服务年限超五年者,服务五至十年享九个月,十至十五年享十二个月,十五至二十年享十八个月,二十年以上享二十四个月医疗期。期间,公司不得解除其劳动合同。
员工因病或非工伤需暂停工作接受治疗时,公司应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗期限。具体规定如下:实际工作年限不足十年、服务年限低于五年者,享三个月医疗期;实际工作年限超十年、服务年限低于五年者,享六个月医疗期。超十年实际工作年限且服务年限超五年者,服务五至十年享九个月,十至十五年享十二个月,十五至二十年享十八个月,二十年以上享二十四个月医疗期。期间,公司不得解除其劳动合同。
员工因病或非工作伤害需停职治疗时,根据其在公司服务年限和实际工作时间,将享受3-24个月不等的医疗期。具体规定如下:工作不满10年且在公司工作5年内,医疗期为3个月,超过5年为6个月;工作超过10年且在公司工作5年内,医疗期为6个月,超过5年但不满10年为9个月,超过10年但不满15年为12个月,超过15年但不满20年为18个月,超过20年为24个月。期间,公司不会解除与其劳动合同关系。
医疗重大事故赔付数额根据具体的事故损害程度计算,医疗事故赔偿的医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,若是依旧不知道医疗重大事故赔付多少钱可以选择继续阅读此文。