腰椎压缩性骨折可以评上工伤几级

腰椎压缩性骨折的工伤评级这件事，得依据具体的状况来判别。
通常来讲，要是经过治疗之后，脊柱的功能只是有那么一点点受限，那就能被评为九级工伤；
要是脊柱功能受限比较明显，就可以评为八级工伤咯。
不过，最终到底能评到几级工伤，那可不光要看骨折的程度，像压缩的比例之类的，还有治疗的具体情况，以及对身体功能产生的影响等等这些多方面的因素，都得交给劳动能力鉴定委员会去做专业的评定。
在申请工伤认定以及进行劳动能力鉴定的时候，必须得提供完整的医疗资料这类相关的证据。
所以，可不能仅仅凭借“腰椎压缩性骨折”这么一个简单的描述，就想确切地确定工伤级别，得经过专业的鉴定才能最终确定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被诊断为腰椎压缩性骨折。
公司认为经治疗脊柱功能仅有一点受限，应评为九级工伤。
但小许觉得自己脊柱功能受限明显，应评为八级工伤。
双方就工伤评级产生争议，小许要求按八级工伤赔偿，公司只愿按九级赔偿，协商无果后小许打算申请劳动能力鉴定。

案情分析:

1、工伤评级不能仅依据“腰椎压缩性骨折”简单判定，需综合骨折程度、压缩比例、治疗情况及对身体功能的影响等多方面因素。
2、最终工伤级别应由劳动能力鉴定委员会专业评定，且申请工伤认定和鉴定时要提供完整医疗资料等相关证据。