擦伤要赔误工费吗

通常来讲，要是仅仅只是擦伤这种情况，倘若没有让受害者因为受伤而无法正常去工作，也就不会出现收入减少的状况，一般来讲是不需要给予误工费赔偿的。
误工费指的是受害者由于遭受了人身方面的损害，从而使得实际收入出现了减少，那么他就应该获得相应的赔偿。
然而，要是擦伤使得受害者必须要去就医治疗，并且需要进行休息，并且在这个休息的时间段里，确实是因为受伤而导致他的实际收入减少了，那么就应当赔偿误工费。
赔偿的标准通常是受害者因为误工而减少的固定收入，像工资、奖金、津贴之类的都包含在内。
假如受害者没有固定的收入，那就可以参照他最近三年的平均收入来进行计算；
要是不能够拿出证据来证明他最近三年的平均收入情况，那就可以参照受理诉讼的法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
总而言之，到底要不要赔偿误工费，需要依据具体的实际情况来进行判断，关键就看擦伤到底有没有实际对受害者的工作和收入产生影响。

案情回顾:

小许与小李发生碰撞，小李擦伤。
小李要求小许赔偿误工费，称擦伤虽不严重，但就医及休息期间导致收入减少。
小许认为只是擦伤，未造成小李无法工作，不应赔偿误工费。
双方就误工费赔偿问题产生争议，诉至法院。


案情分析:

1、判断是否赔偿误工费需看实际情况。
若擦伤未影响工作与收入，通常无需赔偿；
若因擦伤就医休息致收入减少，则应赔偿。
2、赔偿标准方面，有固定收入按误工减少的固定收入计算；
无固定收入可参照最近三年平均收入，无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。