工伤评不上级别可以赔吗

工伤即便评不上级别，依然能够获得赔偿。
具体来说，通常可以获得的赔偿有医疗费，这部分费用会按照实际发生的金额进行报销，确保劳动者在治疗工伤过程中的医疗费用有着落。
还有停工留薪期工资，此工资会按照劳动者受伤前的原工资待遇来发放，保障其在停工留薪期间的收入不受太大影响。
倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么这些相关的费用就都由用人单位来支付。
另外，如果工伤使得劳动者的劳动能力出现部分丧失，或者对其日常生活产生了影响，那么劳动者还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，不过这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市根据实际情况来规定的。
总体而言，虽然评不上级别时的赔偿金额相较于评上级别后的赔偿会少一些，但劳动者有权依据相关的法律法规去维护自己的合法权益，不会因为工伤未评上级别而被忽视其应得的赔偿。

案情回顾:

小郑在小李的公司工作时受伤，经鉴定工伤评不上级别。
小郑要求公司支付医疗费、停工留薪期工资，小李认为评不上级别不应赔偿。
小郑指出公司未依法缴纳工伤保险，相关费用应由公司承担，且自己劳动能力部分丧失，还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，双方为此产生争议。

案情分析:

1、即便工伤评不上级别，劳动者依然可获赔偿。
医疗费按实际发生金额报销，停工留薪期工资按受伤前原工资待遇发放。
2、因公司未依法缴纳工伤保险，这些费用应由用人单位承担。
若工伤影响劳动能力和日常生活，劳动者可主张两项补助金，标准由各地规定。