工地受伤赔偿哪些费用

在工地受伤后，可获得的赔偿费用主要包含以下这些方面：
医疗费：
这是因受伤而进行治疗所产生的必不可少的医疗费用，会根据实际的治疗情况进行据实结算，确保受伤者能够得到充分的医疗救治。
住院伙食补助费：
当员工因受伤而住院治疗时，会有相应的伙食补助费用。
一般是按照当地的标准来计算，以保障住院期间员工的饮食需求，让他们能有足够的体力恢复。
停工留薪期工资：
员工在受伤后需要停工进行治疗，在此期间，其原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付，这样能让员工在受伤期间不至于因失去收入而陷入困境。
护理费：
如果受伤导致生活不能自理，需要他人护理，那么护理费就会根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定，以确保受伤者能得到妥善的护理照顾。
一次性伤残补助金：
该补助金是根据伤残等级来确定的，它是对因工伤而导致劳动能力丧失的一种一次性补偿，能在一定程度上弥补受伤员工因工伤所遭受的损失。
劳动能力鉴定费：
进行劳动能力鉴定时所需的费用，由用人单位承担，这有助于准确评估受伤员工的伤残程度，为后续的赔偿提供依据。
伤残津贴：
对于一至四级伤残的员工，会按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，以保障这些伤残员工的基本生活。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金能在员工离职时给予一定的经济补偿，帮助他们更好地应对后续的生活和就业问题。

案情回顾:

小郑在工地工作时受伤。
之后小郑向工地所属公司索赔，公司对赔偿项目和金额存疑。
小郑认为应包括医疗费、住院伙食补助费等多项费用；
公司则质疑部分费用的必要性及合理性，双方就赔偿事宜产生争议，小郑遂将公司告上法庭。

案情分析:

1、医疗费应据实结算，旨在保障小郑得到充分救治。
2、住院伙食补助费按当地标准计算，满足其住院饮食需求。
3、停工留薪期工资公司应按月支付，维持小郑原有待遇。
4、若小郑生活不能自理，护理费依规定确定。
5、一次性伤残补助金按伤残等级确定，弥补其工伤损失。
6、劳动能力鉴定费由公司承担，用于准确评估伤残。
7、若符合条件，小郑还可获伤残津贴、一次性工伤医疗和就业补助金。