误工费是按照上一年度的吗

误工费的计算通常依据受害人实际减少的收入来进行。
要是无法确切证明实际减少的收入数额，那就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，你因为受伤而耽误了工作，就必须提供单位开具的误工证明以及工资单等相关材料，以此来证实实际减少的工资收入情况。
倘若无法提供这些证明材料，那就只能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资，以此来确定误工费的具体数额。
这里需要特别注意的是，不同的行业有着不同的平均工资标准，所以要根据具体的行业情况来进行准确确定。
并且，误工时间的计算是有规定的，要计算至定残日前一天。
要是受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算至定残日后一年。
这样能更合理地保障受害人的权益，确保误工费的计算公平公正。

案情回顾:

小郑因交通事故受伤，向肇事方小李索赔误工费。
小郑称自己因伤耽误工作，要求按实际减少的收入赔偿。
但小李质疑小郑无法提供单位开具的误工证明及工资单，认为应按受诉法院所在地区相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
双方就误工费计算方式产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费一般依受害人实际减少的收入计算，小郑若能提供相关证明材料，可按实际减少收入获赔。
2、若小郑无法提供证明材料，则应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
且误工时间计算有规定，需依具体情况合理确定，以保障双方公平权益。