工伤劳动能力鉴定需要什么资料

工伤劳动能力鉴定准备资料如下：
首先，《工伤认定决定书》不可或缺，它犹如一把钥匙，是开启鉴定程序的关键前提。
其次，要有有效的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的完整病历材料，像检查报告、检验报告等，这些能清晰地呈现受伤的具体情况，让鉴定人员对伤势有直观的了解。
再者，工伤职工需准备居民身份证或者社会保障卡等身份证明材料，这是确认职工身份的重要依据。
另外，劳动能力鉴定委员会还规定了其他材料，其中与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料极为关键，比如劳动合同，它能明确双方的雇佣关系；
还有工资发放记录，可反映职工的工作及收入情况。
这些资料相互配合，就像拼图一样，能帮助劳动能力鉴定委员会精准地评估工伤职工的劳动能力损伤程度，进而作出科学合理的鉴定结论，为工伤职工的权益保障提供有力依据。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，申请工伤劳动能力鉴定。
小郑提交了《工伤认定决定书》、诊断证明和病历材料，但用人单位称小郑提供的劳动合同有伪造嫌疑，对双方劳动关系存疑，且质疑小郑提供的工资发放记录真实性，双方因此产生争议，劳动能力鉴定程序受阻。

案情分析:

1、《工伤认定决定书》是鉴定程序的关键前提，小郑已提供，符合基本要求。
2、有效的诊断证明及完整病历材料能呈现伤势，小郑该项资料准备充分。
3、劳动关系证明材料存在争议，若劳动合同伪造、工资发放记录不实，将影响鉴定，需进一步核实确定双方真实劳动关系。