劳动争议律师费一般是谁付

在劳动争议案件里，律师费的承担情形大致如下：
①一般而言，律师费由聘请律师的当事人自己承担。
这是因为委托律师属于当事人的自主抉择，律师提供专业服务，自然应获得相应的报酬。
②倘若双方在劳动合同中清晰约定由用人单位承担律师费，并且此约定并未违反法律法规的强制性规定，那么用人单位就应当承担律师费。
③部分地区的法律法规明确指出，在某些特定类型的劳动争议案件中，例如因用人单位违法解除劳动合同等情况，律师费是可以由用人单位承担的。
不过，这需要依据具体的法律法规以及案件的实际情况来判定。
总之，通常情况下律师费由当事人自行承担，但在存在约定或者法律规定的特殊情形下，用人单位有可能需要承担。
所以，当事人在委托律师时，一定要明确费用承担的相关事宜，这样才能有效避免后续可能出现的纠纷。

案情回顾:

小朱与用人单位小李公司产生劳动争议，小朱聘请律师维权。争议点在于律师费该由谁承担，小朱认为小李公司应承担，小李公司则认为应由小朱自行承担。

案情分析:

1、一般情况下，委托律师是当事人自主行为，律师费应由聘请律师的小朱自己承担，因为律师提供服务应得报酬。
2、若双方劳动合同中有清晰约定由小李公司承担律师费，且不违反法律法规强制规定，那么小李公司需承担该费用。
3、若所在地区法律法规明确，此劳动争议属特定类型（如用人单位违法解除合同等），且符合规定，律师费可由小李公司承担，具体要依据实际情况判定。