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保险公司护理费怎么赔偿

时间:2025.01.30 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1332人
律师解析:
护理费赔偿标准主要由三方面决定,即护理人员收入状况、护理人数以及护理期限。
①若护理人员有收入,就参照误工费规定来计算;
要是护理人员没收入或者需雇佣护工,那就参照当地同级别护工劳务报酬标准。
②护理期限算到受害人能恢复生活自理能力之时。
倘若受害人因残疾无法恢复自理能力,可依据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限,但最长不超过二十年。
③受害人定残后的护理,得根据其护理依赖程度并结合配备残疾辅助器具的情况来确定护理级别。
总之,保险公司在赔偿护理费时会按照这些标准进行计算与赔付,具体金额得依实际情况而定。

案情回顾:

小胡因交通事故受伤,生活无法自理需护理。小朱作为护理人员有收入,而保险公司认为应按当地同级别护工劳务报酬标准计算护理费,而非参照误工费规定,且对小胡定残后护理级别确定存在争议,引发纠纷

案情分析:

1、小朱有收入,按照护理费赔偿标准,应参照误工费规定计算护理费,保险公司主张按护工劳务报酬标准计算不合理。
2、对于小胡定残后的护理,应根据其护理依赖程度并结合配备残疾辅助器具的情况确定护理级别,需综合各因素合理判定。
3、护理期限应算到小胡能恢复生活自理能力之时,若因残疾无法恢复,再依据相关因素确定合理期限且最长不超二十年。
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时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京市乾坤律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。

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