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工伤伤残补偿金领取,一般要按步骤进行。先完成工伤认定,保证伤害属于工伤范畴;接着做劳动能力鉴定,确定伤残程度与等级。之后向单位提交领取申请。若单位有异议或拒付,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,还能向法院起诉。通常用人单位会依规办理领取事宜。
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工伤赔偿数额因伤残等级、地区工资标准及本人工资等因素有别。9级工伤约赔10多万,含9个月本人工资;10级约赔7万多,含7个月本人工资。赔偿项目除一次性伤残补助金,还有停工留薪期工资、护理费等。费用计算依《工伤保险条例》及当地规定。单位缴工伤保险,大部分费用由基金支付,未缴则单位担责,员工要留好证据保障权益。
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手腕骨折一次性赔偿金额确定涉及复杂因素,需先明确骨折原因,如工伤、交通事故等。工伤赔偿含医疗、停工留薪期工资、伤残补助金等,十级伤残补助金为7个月工资。交通事故赔偿项目更广泛,残疾赔偿金按伤残级别和当地收入标准算。在未明确情况和伤残等级前无法确定赔偿金额,建议先做伤残鉴定、保存证据。
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工伤鉴定赔偿金倍数并非固定值,需根据工伤情形和法规确定。伤残津贴按伤残等级计算,如一级伤残为本人工资90%,依次递减。一次性伤残补助金也与伤残等级相关,一级27个月工资等。此外还有医疗费等多项赔偿。赔偿需综合工资水平、伤残等级等因素,且不同地区标准不同,应依当地法规仔细计算,保障工伤职工权益。