交警骨折工伤赔偿标准是多少

交警骨折工伤赔偿标准主要涵盖以下内容：
①医疗费方面，可实报实销，涵盖治疗骨折的所有相关费用，确保伤者能得到全面的医疗救治。
②停工留薪期工资，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
通常停工留薪期不超12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，且延长不得超过12个月。
③护理费，针对生活不能自理的情况，依据劳动能力鉴定委员会的确认，由护理人员提供护理，护理期限计算至职工恢复生活自理能力时止。
④一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
此外，若劳动能力鉴定后存在生活自理障碍，还能享受生活护理费等。
具体赔偿数额需综合交警工资水平、伤残等级等因素来确定。

案情回顾:

小朱是一名交警，在一次执行任务时不幸受伤导致骨折。治疗结束后，小朱向单位提出工伤赔偿。在赔偿过程中，双方产生争议。单位认为医疗费应按部分比例报销，且小朱停工留薪期过长，对一次性伤残补助金的计算标准也存疑。小朱则坚持按照工伤赔偿标准，要求单位实报实销医疗费、按规定支付停工留薪期工资及对应伤残等级的补助金。

案情分析:

1、医疗费应实报实销，涵盖治疗骨折的所有相关费用，单位按比例报销的想法不符合规定。
2、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限有明确规定，若伤情特殊可经确认延长。
3、一次性伤残补助金需根据伤残等级确定，单位应按标准支付。